环境保护及节能减碳

1.本公司于2022年成立环境议题项目，配合金管会发布之「上市柜公司永续发展路径图」组织温室气体盘查及查证之政策，以集团技研总监为负责人，区分本公司所有子公司为边界一及边界二，分别指派边界负责人针对金管会要求之「ISO14064-1：2018」组织温室气体盘查作业规划及执行。 2024年已完成本集团（合并财务报表之母子公司）依「ISO14064-1：2018」温室气体盘查中范畴一及范畴二数据，于2024年股东会年报揭露及公开信息观测站公告。

2.2023-2024年已开立6次集团环境议题项目会议，顺利完成追踪集团温室气体盘查、能源管理、水资源管理及废弃物管理之数据分析。

3.本公司之重要子公司无锡三能已于2024年2月完成A/B/D/E/行政楼太阳能发电的设置，至2024年11月产生108万度电，约占无锡三能用电量14.38%。

4.本公司之重要子公司无锡三能于2022年“ISO 14001：2015”环境管理体系年度复评认证通过，并于2022年再次取得江苏省“高新技术企业”证书，两项有效期限均为2022-2024年，代表本公司于环境保护面项获得肯定。 亦取得无锡市专精特新中小企业，期限为2023-2025年。

5.本公司之重要子公司无锡三能申请绿色工厂中，已取得铝合金不沾烤盘（SN1072）及塑胶餐篮（DS2040173）之碳足迹查核证书（依ISO14067：2018查核）。

1.本公司为加强内部员工ESG概念，举办及参与以下活动：净滩、植树、环湖、捐血等活动。 另也赞助及参访台湾唐氏症基金会、赞助宁晋县黎明职能康复中心，希望藉由实际参与活动达到内化员工ESG概念的目标。

2.于2024年尾牙活动宣示供应商目标，并于今年度完成重要子公司台湾三能及无锡三能之各自前10大供应商之“供应商永续责任承诺书”签属。

3.三能集团及台湾三能合作举办“旧鞋救命”活动，共捐出超过百双之同仁用不到的旧鞋，予旧鞋救命国际基督关怀协会，来守护东非居民的脚部健康。

1.本公司优于法规提供员工每年定期健康检查，且针对现场同仁，更加强听力之防护与各项检验作业，在未超过85分贝作业场所，以优于法规方式同步实施，致力打造健康安全之工作环境。

2.重要子公司台湾三能自2020年开始医护临场服务，并制定劳工健康服务计划，并依据计划书职医职护临场服务，办理临场健康服务。

3.重要子公司无锡三能于2022年取得“ISO 45001：2018”职业健康安全管理体系认证，有效期限为2022-2025年，代表本公司于职业安全及健康面项获得肯定。

1. 本公司各项产品均遵守各地政府规范及法令，并经严谨的品质系统管理，提供客户稳定的产品品质，同时为确保客户服务专线及沟通网站，每年定期主动进行客户满意度调查，加强与客户之间的合作关系，藉由与客户互利共荣的关系，成为企业永续发展的基石。

2.为转移商品责任风险，提升产品安全性，保障消费者权益，实现企业永续发展责任，本公司已为产品投保产品责任险。

1.为使董事了解相关权责及法律责任，每年度均为董事规划年度进修，并提供董事最新法规及主管机关最新规范。 2024年度所有董事及独立董事均符合主管机关要求之进修时数。

2.为董事投保董事责任险，当董事已尽善良管理人职责执行职务，保障其受到诉讼或求偿之情形。

1.本公司依照各种利害关系人角度，包括股东、员工、客户及供应商，每年分析重要利害关系人情况及关心之重要议题。

2.建立与各种利害关系人之沟通管道，积极沟通，并设立投资人信箱及对应员工、客户及供应商之对应窗口，并由专门人员负责响应。 若遇重要问题则召开利害关系人相关会议，由对应单位沟通协调。

3.每年度于董事会针对利害关系人沟通情况向董事会报告。