人力資源
多元學習與發展
三能為不同階段的同仁，規劃不同的學習主題，以多元學習設計與系統化的培訓工具，強化各個職位的職能。讓創新不只是口號，而是持續不斷的學習與實踐，以鼓勵同仁積極利用資源和時間自我提升、精進專業技能。
新進人員
- 新人教育訓練
- 在職訓練
全體員工
- 專業課程
- 通識及政策推廣
- 工安課程
- 品質課程
- 自我提升課程
新任主管
- 溝通技巧
- 當責
- 績效管理
中階主管
- 管理技巧
- 經營管理方法
- 財務報表
人力資源
多元學習管道
線上學習
知識管理系統
內部課程
派外訓練
工作指導
在職訓練
員工的福利
豐富的三能生活
三能的成就是全體同仁齊心共同創造的成果，因此我們重視人才，並規劃了完善的福利方案和措施，搭配相關活動和社團的推動，讓同仁們能兼顧工作與生活間的平衡。
- 活動類
- 歲末年終聯歡活動
- 健康、藝文主題活動及講座
- 多元化社團
- 國內外員工旅遊
- 員工年度健康檢查
- 慶生會
- 設施類
- 員工休息室、健身房
- 哺(集)乳室
- 懷孕同仁專屬休息室
- 員工餐廳
- 室內停車場
- 獎金類
- 營運績效獎金
- 年終獎金
- 年節禮金及禮品
- 生日禮金
- 各式津貼
- 其它類
- 集團產品員工優惠
- 特約商店
- 員工勤學補助
- 員工制服
人力資源
開放的溝通管道及誠信企業文化
我們也特別重視與員工的溝通管道，傾聽員工表達意見的多方管道和需求，期望透過提供同仁和家屬無後顧之憂的工作環境與條件，特成立相關委員會及申訴管道，共創更好的未來
01
勞資會議
02
職工福利委員會
03
員工座談會
04
新進主管座談會
05
年度全球經營管理會議
06
生活意見箱
07
性騷擾申訴信箱
08
不法侵害申訴信箱
09
不定期辦理員工滿意度調查
為建立誠信企業文化，制定公司治理相關規範，具體規範人員行為準則，以落實經營誠信文化政策