供應商管理
政策
本公司為確保供應商在品質、職場環境、交期等皆達到公司標準，並與供應商共同落實環境保護、人權及道德方面之行為，除要求供應商簽署「供應商社會責任承諾書」外，本公司也會不定期舉辦供應商宣導，攜手供應商善盡社會責任，共同為產業供應鏈之永續發展努力。
社區之風險或機會之具體措施
本公司重要子公司台灣三能，於2024年11月台中市大里廠區舉辦廠拍，辦理廠拍活動除推廣公司商品外，也因在台中大里廠區舉辦，為嘉惠附近社區居民，特別推出早鳥票活動，讓社區居民可享受早鳥選購優惠，也有小禮贈送，達到社區互利共榮。2024年廠拍活動於11月7日至11月10日四天舉辦，每天各有25名早鳥票活動，共有100名社區居民受惠。
台灣三能位於台中市大里工業區，於太平區及大里區交界處，台灣三能公司在徵才時也特別考量社區因素，在台灣三能員工中，大里區及太平區佔比達57%，達到聘用公司營運所在地之人力就業的目標。
永續發展(ESG)之具體推動計畫與實施成效
- 環境保護
於4/21(日)邀請員工及眷屬共70位，前往與公司所在地同樣位於中部的伸港鄉蚵寮海岸淨灘，透過團隊合作鼓勵同仁親自挽起衣袖、踏入海灘以最直接的方式感受自然，喚起員工對環境保護及永續海洋與保育的重視，後續搭配挖蛤蜊、吃牡蠣的行程，目的在於串聯起海洋保護及資源使用的平衡，讓大家在享用美食的同時，別忘了環境保護與海洋生態多樣性的重要。
- 支持社會福利與公平
於年初邀請台灣三能與集團全體員工參與「舊鞋救命」的活動，透過活動讓員工瞭解其他國家因貧窮所面臨到生活上物資匱乏進而影響健康之情況，提升同仁對於SDGs中消除貧窮及減少不平等議題之重視，並藉由實際捐贈二手鞋幫助非洲的居民得以降低沙蚤感染機率，我們希望透過帶著員工一同參與，培養全體對ESG議題的關注，本活動共募集118雙鞋子占臺灣及集團員工人數87.41%。
活動紀錄：https://youtu.be/UOzgIQDD7Pw
於12/11由台灣三能董事長親自帶領13位主管同仁參訪財團法人中華民國唐氏症基金會中區分事務所，落實員工對SDGs中健康與福祉以及減少不平等指標，為鼓勵員工支持社會福利，公司內部舉辦商品義賣活動，邀請員工拿出全新/二手物品以經濟實惠的價格賣給其他同仁，義賣全數所得公司同步加碼捐贈給唐氏症基金會，透過活動不僅可以讓義賣物品得以發揮更高價值、減少資源浪費，讓物品得以重新再被使用，也讓員工在購買的同時落實參與支持社會福利培養對弱勢團體的關懷與同理心，本年度共募得107件物品。