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環境保護及節能減碳

1.本公司於2022年成立環境議題專案，配合金管會發佈之「上市櫃公司永續發展路徑圖」組織溫室氣體盤查及查證之政策，以集團技研總監為負責人，區分本公司所有子公司為邊界一及邊界二，分別指派邊界負責人針對金管會要求之「ISO14064-1:2018」組織溫室氣體盤查作業規劃及執行。 2024年已完成本集團(合併財務報表之母子公司)依「ISO14064-1:2018」溫室氣體盤查中範疇一及範疇二數據，於2024年股東會年報揭露及公開資訊觀測站公告。

2.2023-2024年已開立6次集團環境議題專案會議，順利完成追蹤集團溫室氣體盤查、能源管理、水資源管理及廢棄物管理之數據分析。

3.本公司之重要子公司無錫三能已於2024年2月完成A/B/D/E/行政樓太陽能發電的設置，至2024年11月產生108萬度電，約占無錫三能用電量14.38%。

4.本公司之重要子公司無錫三能於2022年「ISO 14001:2015」環境管理體系年度複評認證通過，並於2022年再次取得江蘇省「高新技術企業」證書，兩項有效期限均為2022-2024年，代表本公司於環境保護面項獲得肯定。亦取得無錫市專精特新中小企業，期限為2023-2025年。

5.本公司之重要子公司無錫三能申請綠色工廠中，已取得鋁合金不沾烤盤(SN1072)及塑膠餐籃(DS2040173)之碳足跡查核證書(依ISO14067:2018查核)。

1.本公司為加強內部員工ESG概念，舉辦及參與以下活動：淨灘、植樹、環湖、捐血等活動。另也贊助及參訪台灣唐氏症基金會、贊助寧晉縣黎明職能康復中心，希望藉由實際參與活動達到內化員工ESG概念的目標。

2.於2024年尾牙活動宣示供應商目標，並於今年度完成重要子公司台灣三能及無錫三能之各自前10大供應商之「供應商永續責任承諾書」簽屬。

3.三能集團及台灣三能合作舉辦「舊鞋救命」活動，共捐出超過百雙之同仁用不到的舊鞋，予舊鞋救命國際基督關懷協會，來守護東非居民的腳部健康。

1.本公司優於法規提供員工每年定期健康檢查，且針對現場同仁，更加強聽力之防護與各項檢驗作業，在未超過85分貝作業場所，以優於法規方式同步實施，致力打造健康安全之工作環境。

2.重要子公司台灣三能自2020年開始醫護臨場服務，並制定勞工健康服務計畫，並依據計畫書職醫職護臨場服務，辦理臨場健康服務。

3.重要子公司無錫三能於2022年取得「ISO 45001:2018」職業健康安全管理體系認證，有效期限為2022-2025年，代表本公司於職業安全及健康面項獲得肯定。

1. 本公司各項產品均遵守各地政府規範及法令，並經嚴謹的品質系統管理，提供客戶穩定的產品品質，同時為確保客戶服務專線及溝通網站，每年定期主動進行客戶滿意度調查，加強與客戶之間的合作關係，藉由與客戶互利共榮的關係，成為企業永續發展的基石。

2.為轉移商品責任風險，提升產品安全性，保障消費者權益，實現企業永續發展責任，本公司已為產品投保產品責任險。

1.為使董事瞭解相關權責及法律責任，每年度均為董事規劃年度進修，並提供董事最新法規及主管機關最新規範。2024年度所有董事及獨立董事均符合主管機關要求之進修時數。

2.為董事投保董事責任險，當董事已盡善良管理人職責執行職務，保障其受到訴訟或求償之情形。

1.本公司依照各種利害關係人角度，包括股東、員工、客戶及供應商，每年分析重要利害關係人情況及關心之重要議題。

2.建立與各種利害關係人之溝通管道，積極溝通，並設立投資人信箱及對應員工、客戶及供應商之對應窗口，並由專門人員負責回應。若遇重要問題則召開利害關係人相關會議，由對應單位溝通協調。

3.每年度於董事會針對利害關係人溝通情況向董事會報告。